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江蘇辰陽建設工程有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:3千5-4千/月
泰州-泰興  |  2026-01-14  |  新泰州人才網(wǎng)

具備文員辦公技能,熟悉社保業(yè)務操作流程,會開車,各類資料打印、合同整理等

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責區(qū)域內(nèi)冶金、化工行業(yè)安全評價業(yè)務的市場開發(fā),完成年度業(yè)績目標;2、建立并維護政府部門、工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)等客戶關系,挖掘潛在需求;3、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)安全評價項目的執(zhí)行,協(xié)調(diào)技術團隊、報告審核及客戶交付

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:3千5-4千5/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責安全評價項目的現(xiàn)場勘察、資料收集;2、負責實施安全應急預案、臺賬資料等具體編制工作;3、認真學習,掌握專業(yè)知識,不斷提高自身水平;4、指導企業(yè)對評價現(xiàn)場進行整改5、負責輔助業(yè)務工作的開展,對接業(yè)務的

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

職位描述:1、維護現(xiàn)有客戶關系,具有業(yè)務開發(fā)相關工作經(jīng)驗 2、協(xié)助完成合同簽訂、項目啟動對接及進度跟進 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷、安全工程、化工等相關專業(yè) 2、具有一定管理團隊的經(jīng)驗

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千-1萬2/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

職位描述1、負責審核水電,消防’施工圖紙;2、負責編制招標文件相關的技術要求;3、參與招標答疑、圖紙會審、設計交底、現(xiàn)場施工管理、設備調(diào)試、過程及竣工驗收等工程建設全過程管理;4、對接設計院完成設計變更的

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-8千/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1,熱情好學,有團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正,較強的工作能力,強烈的積極向上的工作欲望和動力,奮發(fā)拼搏的精神2,有很強的組織協(xié)調(diào)溝通能力,出色的交際和社會活動能力,能獨立負責判斷解決工作中出現(xiàn)的

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:6千-1萬2/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1、獨立完成“三同時”(安全設施設計審查、驗收評價)報告編制及現(xiàn)場核查 2、參與安全標準化建設、應急預案等小報告評審 3、配合完成機構資質(zhì)維護及監(jiān)管部門檢查 4、與技術團隊、客戶保持高效溝通,提供專業(yè)技

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1、會開車,形象好,行政事務,會使用電腦,2、工作督辦、跟蹤、匯報、反饋,記要,3、日程安排,4、來訪接待和商務接待,5、合同文書運轉、檢查、負責保密工作,6、完成交辦的工作,7、其他應知應會的事項

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理日常事務,包括客戶接待、會議安排、差旅協(xié)調(diào)等;2、負責項目資料歸檔、合同管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;3、跟蹤區(qū)域內(nèi)市場動態(tài),協(xié)助收集客戶需求;4、配合完成市場推廣活動(如行業(yè)會議、政策宣講會)

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:2萬6-2萬7/月
泰州-泰興  |  2026-01-10  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)評價報告編制進度計劃,設定里程碑節(jié)點并跟蹤執(zhí)行;2.對接評價師團隊、客戶及外部協(xié)作方,推動滯后任務整改,確保按時交付;3.審核評價報告流程合規(guī)性(如數(shù)據(jù)采樣方法、標準引用準確性),提出修正建議;4

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